Để lãnh đạo ngành xây dựng thông qua các hoạt động nhất quán và đạo đức màTrao quyền cho nhân viên đam mê đạt được sự xuất sắc.
Lãnh đạo bắt đầu với bạn.ty le keo bong da đạt được sự xuất sắc cùng nhau khi ty le keo bong da giải quyết các vấn đề một cách sáng tạo, hợp tác một cách tôn trọng và dẫn đầu với tính toàn vẹn.
Làm việc nhóm là một khía cạnh thiết yếu của mọi thứ ty le keo bong da làm. Cho dù ty le keo bong da ở trong văn phòng, tại một trang web việc làm hoặc phục vụ cộng đồng, ty le keo bong da làm điều đó như một nhóm.
McShane có một nhóm các nhà thầu phụ hàng đầu mà ty le keo bong da đã hình thành mối quan hệ trong nhiều năm qua. Là một tổng giám đốc, tôi biết tôi sẽ làm việc với những người sẽ hoàn thành dự án ở mức chất lượng đặc biệt cao mỗi lần.
Tôi đã luôn cảm thấy một phần của gia đình McShane và đã có thể xây dựng sự nghiệp của mình theo cách riêng của tôi trong khi vẫn kết nối với các giá trị được chia sẻ của ty le keo bong da.
Văn hóa của ty le keo bong da được định nghĩa bởi người dân của ty le keo bong da và họ đã thúc đẩy một môi trường hợp tác làm cho McShane trở thành một nơi thú vị, hỗ trợ.
Xây dựng một đội ngũ tuyệt vời bắt đầu với các nhà lãnh đạo tuyệt vời. Nhóm của ty le keo bong da là điều làm cho tổ chức thành công và các nhà lãnh đạo của ty le keo bong da đảm bảo họ phát triển mạnh ở cả cấp độ cá nhân và chuyên nghiệp.
Xây dựng McShane nuôi dưỡng một nền văn hóa bao gồm trong đó mọi nền tảng và quan điểm độc đáo của cá nhân được chấp nhận. ty le keo bong da cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả nhân viên và ứng viên và đưa ra tất cả các quyết định liên quan đến việc làm mà không liên quan đến chủng tộc, tôn giáo, da màu, giới tính, xu hướng tình dục, bản sắc giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác hoặc khuyết tật hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được bảo vệ bởi luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương.
Bằng cách định giá và trao quyền cho người dân của ty le keo bong da, ty le keo bong da châm ngòi cho sự đổi mới, mở khóa các ý tưởng mới và chuẩn bị cho tương lai.
Ray Azzolin
Trình quản lý mua lại tài năng